Máster en Desarrollo Estratégico Organizacional y Gestión de Recursos Humanos
Universidad de Nueva Inglaterra (UNE)
Tipo de institución: Universidad/Institución de Educación Superior
Nivel: Postgrado
CRICOS: 00003G
El programa está diseñado específicamente para satisfacer las necesidades de los profesionales que actualmente ejercen o desean ejercer en el campo del desarrollo organizacional y/o de la gestión de recursos humanos. Los estudiantes pueden aprender a convertirse en: un líder en el cambio organizacional e individual y en el aprendizaje; comprender lo que se necesita para dirigir a las organizaciones a llevar a cabo sus misiones estratégicas y a gestionar sus necesidades de recursos humanos en entornos empresariales complejos y cambiantes; un especialista en intervención estratégica capaz de tomar decisiones e implementar soluciones que involucren recursos humanos y estructuras organizativas a través de análisis y diagnóstico de vanguardia; un agente de cambio eficaz capaz de construir y mantener asociaciones con los principales interesados para gestionar el cambio con éxito; y un pensador crítico en torno a la ética Este programa desarrollará un conjunto de competencias básicas que reunirán temas de desarrollo de recursos humanos y de desarrollo organizacional y desarrollarán su comprensión de los temas de gestión estratégica. Además, los estudiantes pueden realizar asignaturas optativas en materias especializadas.
